Управленческий кадровый резерв АО «КрасЭКо»

Управленческий кадровый резерв КрасЭКо - это программа подготовки сотрудников, направленная на выявление потенциальных кандидатов для замещения управленческих вакантных должностей:

• Директор филиала
• Главный инженер
• Начальник района электрических сетей
• Начальник района тепловых сетей

Стать резервистом КрасЭКо можно по ходатайству руководителя о зачислении в резерв либо через самовыдвижение. Для этого нужно:

1 этап - заполнить анкету, если Вы сотрудник КрасЭКо или направить резюме, если Вы еще не работаете в КрасЭКо

2 этап – успешно пройти собеседование с заместителем главного инженера

Требования к претендентам на зачисление в кадровый резерв:

• Опыт работы руководителем (мастером, начальником службы, отдела) от 1 года
• Готовность к релокации (переезду) в муниципальные образования Красноярского края в зоне эксплуатационной ответственности КрасЭКо
  Филиалы
• Наличие высшего инженерно-технического образования либо среднего профессионального образования* и готовности к получению заочного высшего инженерно-технического образования

*зачисление в резерв со средним профессиональным образованием возможно только для сотрудников КрасЭКо